Traineeship Consulent Jeugd
| Opleidingsniveau | Hoger Beroepsonderwijs |
| Werkuren |
36
|
| Minimumsalaris |
3052.00
|
| Maximumsalaris |
4297.00
|
| Sector(en) | Welzijn |
| Publicatiedatum |
|
| Sluitingsdatum |
|
Traineeship consulent Jeugd
In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier.
Wil jij graag als consulent Jeugd aan de slag binnen gemeente Maastricht? Maar, ben je nog niet eerder in deze functie werkzaam geweest? Dan is ons traineeship consulent Jeugd wellicht wat voor jou! In dit tweejarige traineeship leer je alles wat je nodig hebt om daarna volledig zelfstandig als consulent Jeugd bij ons te werken.
Wil jij graag als consulent Jeugd aan de slag binnen gemeente Maastricht? Maar, ben je nog niet eerder in deze functie werkzaam geweest? Dan is ons traineeship consulent Jeugd wellicht wat voor jou! In dit tweejarige traineeship leer je alles wat je nodig hebt om daarna volledig zelfstandig als consulent Jeugd bij ons te werken.
Je werkweek in beeld
Een consulent jeugd voert de regie over de hulpverlening aan jongeren en hun gezinnen. In de uitvoering wordt uitgegaan van positieve gezondheid, waarbij de focus ligt op veerkracht en de eigen regie van de jeugdige en opvoeders. De werkzaamheden van een consulent Jeugd omvatten onder andere:
Je zult niet direct al deze werkzaamheden zelfstandig uitvoeren, maar hier groei je wel naartoe! Tijdens het traineeship word je gekoppeld aan een ‘buddy’, oftewel: een ervaren consulent Jeugd. Je wordt betrokken bij het dagelijkse werk van een consulent Jeugd in de volle breedte van de functie. Je voortgang wordt regelmatig geëvalueerd waarbij bewust reflecteren op eigen handelen en jouw ontwikkeling centraal staan. Ook wordt je kennis bijgespijkerd door middel van training, dit bijvoorbeeld op het gebied van Jeugdwet, de Gemeentewet, Algemene Wet Bestuursrecht, beleidsplannen en geldende verordeningen. Daarnaast is er aandacht voor de ontwikkeling van je vaardigheden en competenties. Zo werk je aan je communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid en leer je om methodisch te werken. Oftewel: een mooie combinatie tussen theorie en praktijk!
- Het onderzoeken wat de jeugdige en opvoeders nodig hebben bij opgroei- en opvoedingsvraagstukken.
- Het adviseren en ondersteunen van de jeugdige en opvoerder in het traject naar (intensievere) vormen van behandeling of begeleiding.
- Het op gang brengen van de hulpverlening, stelling nemen en de nodige acties uitvoeren. Wanneer de veiligheid van de jeugdige in gedrang is, werken we ook samen met de Raad voor de Kinderbescherming.
- Procesregie over eigen caseload.
- Samenwerking met gedragswetenschappers en ketenpartners (denk hierbij aan: scholen, kinderopvang en voorliggend veld).
Je zult niet direct al deze werkzaamheden zelfstandig uitvoeren, maar hier groei je wel naartoe! Tijdens het traineeship word je gekoppeld aan een ‘buddy’, oftewel: een ervaren consulent Jeugd. Je wordt betrokken bij het dagelijkse werk van een consulent Jeugd in de volle breedte van de functie. Je voortgang wordt regelmatig geëvalueerd waarbij bewust reflecteren op eigen handelen en jouw ontwikkeling centraal staan. Ook wordt je kennis bijgespijkerd door middel van training, dit bijvoorbeeld op het gebied van Jeugdwet, de Gemeentewet, Algemene Wet Bestuursrecht, beleidsplannen en geldende verordeningen. Daarnaast is er aandacht voor de ontwikkeling van je vaardigheden en competenties. Zo werk je aan je communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid en leer je om methodisch te werken. Oftewel: een mooie combinatie tussen theorie en praktijk!
Jouw expertise
- Je beschikt over een hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar).
- Een SKJ-registratie is een pré maar geen vereiste. We kunnen namelijk ook faciliteren in een EVC-traject tijdens het tweede jaar van het traineeship.
- Je bent nieuwsgierig, leergierig en in staat om te reflecteren op eigen handelen.
- Je bent communicatief sterk (in woord en geschrift).
- Van nature heb je overtuigingskracht en ben je flexibel ingesteld.
Goed werkgeverschap
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1,0 fte. Het salaris wordt ingepast in aanloopschaal 8 (€ 3.052 – € 4.297) afhankelijk van opleiding en ervaring. Na succesvolle afronding van het traineeshipprogramma vindt inpassing in schaal 9 (€ 3.359 – € 4.811) plaats.
Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao-gemeenten. We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.
Je krijgt een dienstverband die gelijk is aan de looptijd van het traineeship (2 jaar). Wanneer je de verwachte groei en ontwikkeling laat zien en je op het einde over een SKJ-registratie beschikt, krijg je na afronding een vast dienstverband.
Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao-gemeenten. We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.
Je krijgt een dienstverband die gelijk is aan de looptijd van het traineeship (2 jaar). Wanneer je de verwachte groei en ontwikkeling laat zien en je op het einde over een SKJ-registratie beschikt, krijg je na afronding een vast dienstverband.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 14 maart 2025 via de button en stuur je motivatie en cv.
Wil je eerst nog wat meer weten? Kom dan naar de Meet & Greet op maandagmiddag 10 maart om 15.30 uur. Dit is een informeel moment waarop je kennis kunt maken met collega’s uit het team. Aanmelden kan via: andrea.odeurs [at] maastricht.nl. Locatie: Randwijksingel 22, 6229 EE Maastricht. Je kan je melden bij de balie.
Ook kun je met vragen contact opnemen met Marjolein Nicolaes, teammanager Jeugd, bereikbaar via 06-31951185 of marjolein.nicolaes [at] maastricht.nl.
Wil je eerst nog wat meer weten? Kom dan naar de Meet & Greet op maandagmiddag 10 maart om 15.30 uur. Dit is een informeel moment waarop je kennis kunt maken met collega’s uit het team. Aanmelden kan via: andrea.odeurs [at] maastricht.nl. Locatie: Randwijksingel 22, 6229 EE Maastricht. Je kan je melden bij de balie.
Ook kun je met vragen contact opnemen met Marjolein Nicolaes, teammanager Jeugd, bereikbaar via 06-31951185 of marjolein.nicolaes [at] maastricht.nl.